物流マガジン

2019.07.12
女性力を活かした物流会社の働き方改革(2/2)
女性力を活かした物流会社の働き方改革(2/2)

■ドライバーで稼ぐ目標 なでしこTOKYO 事業推進部の村松慶子マネージャーは、 オフィスでの事務と新人ドライバーの教育係を兼務する。 もともとは同社専属の軽貨物ドライバーとして同社の荷物を運んでいたが、 現在は新人ドライバーの車に同乗し、 キャリーウーマンに仕立て上げるミッションがある。 同社の女性ドライバーはシングルマザーが多い。 当然のこと、子どもの学校行事には参加したいと彼女らは考えるが、 仕事が休...

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